Faire un bilan de compétences à distance ou en présentiel : quelle différence ?

Aujourd’hui, de plus en plus de personnes choisissent de faire leur bilan de compétences à distance, tandis que d’autres préfèrent le présentiel pour la relation humaine et le cadre qu’il offre. Mais au fond, que change vraiment le format ? Chez La Roche en Elle, les deux formules existent et chacune a ses avantages.

Le bilan en présentiel : un espace concret pour se poser

Faire son bilan en présentiel, à La Rochelle, c’est s’offrir un temps hors du quotidien, un lieu où l’on peut se recentrer .L’échange en face à face permet une connexion directe, des signaux non verbaux plus présents, et souvent un sentiment de profondeur et d’ancrage.

Pour certaines femmes, venir physiquement à un rendez-vous crée une véritable respiration dans la semaine : on se déplace, on change de cadre, on prend le temps de penser à soi et à son travail.

C’est aussi l’occasion de bénéficier de supports concrets, de travailler sur des documents ensemble, de dessiner, de manipuler, de réfléchir autrement qu’à travers un écran.

Le bilan à distance : souplesse, confort et continuité

Faire son bilan de compétences à distance, c’est profiter d’une grande liberté d’organisation. Les séances s’adaptent à votre emploi du temps, peuvent avoir lieu hors du temps de travail, et évitent les déplacements.

Grâce aux outils de visioconférence et à une plateforme dédiée, l’accompagnement reste tout aussi structuré et interactif : documents partagés, ressources accessibles, échanges fluides, suivi personnalisé.

Beaucoup de femmes choisissent cette formule pour sa souplesse : elles peuvent avancer à leur rythme, depuis chez elles, tout en gardant un contact régulier et bienveillant.

Et sur le fond, rien ne change

Qu’il soit en présentiel ou à distance, le cœur du bilan reste le même :

• des entretiens individuels,

• un travail sur vos compétences, motivations et valeurs,

• une réflexion sur votre rapport au travail,

• et un plan d’action concret pour la suite.

La qualité de l’accompagnement repose avant tout sur la relation de confiance entre vous et la consultante, pas sur l’écran ou la table entre vous.

Ce qui compte vraiment : le cadre qui vous ressemble

Le bon format, c’est celui qui vous permet de vous sentir disponible, en sécurité et en confiance. Certaines trouvent leur équilibre dans la présence physique, d’autres dans la souplesse du distanciel. Et parfois, le plus juste, c’est un peu des deux.

Chez La Roche en Elle, les bilans peuvent se dérouler en présentiel à La Rochelle ou à distance, selon vos besoins, vos contraintes et votre rythme.