Je m’appelle Mélanie.
Et si aujourd’hui j’accompagne des femmes en transition professionnelle, ce n’est pas par hasard.

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Pendant longtemps, j’ai avancé en faisant « comme il fallait ».
Études courtes, entrée rapide dans le monde du travail, exigence élevée envers moi-même.
J’ai grandi dans un milieu modeste, avec cette idée bien ancrée qu’il fallait s’adapter, tenir, ne pas trop demander.

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J’ai travaillé plus de dix ans dans l’événementiel d’affaires, au contact de différents environnements professionnels et de styles de management très contrastés.
Certains m’ont fait grandir.
D’autres ont progressivement entamé mon énergie, ma confiance… jusqu’à impacter ma santé mentale.

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La naissance de mon premier enfant a marqué un tournant.
À mon retour, j’ai vécu ce que beaucoup de femmes connaissent : la mise à l’écart, le sentiment de ne plus avoir de place, de devoir rentrer dans un moule devenu trop étroit.

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C’est à ce moment-là que j’ai entrepris un bilan de compétences.
Non pas pour « changer de métier » à tout prix, mais pour comprendre ce qui n’allait plus, ce que je voulais préserver, transformer, reconstruire.

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Ce travail a été décisif.
Il a ouvert la voie à une reprise d’études en psychologie du travail, menée en parallèle d’un emploi à temps plein, et à une certification en accompagnement des transitions professionnelles.

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Aujourd’hui, je mets ce parcours au service de femmes qui se sentent fatiguées, bloquées ou en décalage avec leur travail, sans toujours savoir par où commencer.

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Je crois profondément que le problème n’est pas « vous », mais bien souvent les conditions dans lesquelles vous évoluez.
Et que retrouver du pouvoir d’agir commence par être écoutée, comprise et accompagnée avec justesse.

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Mon rôle : vous aider à faire le point, à remettre du sens, et à construire une trajectoire professionnelle plus alignée avec qui vous êtes aujourd’hui.