Accompagnement des femmes post burn-out | Bilan de compétences & transitions professionnelles
Les étapes du bilan de compétences
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail :
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Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel,
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Décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences,
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Articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-7 du Code du travail.
Ces textes fixent :
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l’objet du bilan (analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation),
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sa durée maximale (24 heures),
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son déroulement en trois phases obligatoires.
01
Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
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Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
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Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
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Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
02
Phase d'investigation
La phase d'investigation vous permet :
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Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
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Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
03
Phase de conclusion
La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
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S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
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Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
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Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
* source : www.service-public.fr
Rendez-vous de suivi
Un rendez-vous de suivi est prévu environ 6 mois après la fin du bilan de compétences. Gratuit et sans engagement, il peut être planifié au moment qui vous convient le mieux. Ce temps d’échange permet de faire le point sur vos avancées, de réajuster vos objectifs si nécessaire et de bénéficier d’un soutien complémentaire. Ce suivi personnalisé vous aide à rester alignée avec votre projet et à consolider votre évolution professionnelle.
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