Accompagnement des femmes post burn-out | Bilan de compétences & transitions professionnelles
Foire aux questions
Parcourez les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le bilan de compétences et mon accompagnement.
Si une question reste sans réponse, contactez-moi : je vous répondrai avec plaisir.
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Pourquoi un bilan de compétence dédié aux femmes ?
Parce que les femmes rencontrent souvent des défis spécifiques dans leur vie professionnelle : égalité salariale, accès aux postes à responsabilité, conciliation travail et vie personnelle, ou encore reprise après une pause liée à la maternité ou à la famille.
Mon accompagnement prend en compte ces réalités pour proposer un soutien adapté, qui aide à surmonter ces obstacles et à transformer ces moments de transition en opportunités.
Mon objectif est clair : renforcer l’autonomie professionnelle des femmes en leur permettant de mieux connaître leurs ressources, de clarifier leurs choix et de prendre des décisions éclairées pour leur carrière.
02
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Il s’adresse particulièrement aux femmes qui souhaitent :
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faire le point sur leur parcours,
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envisager une reconversion,
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préparer une évolution ou un repositionnement professionnel.
Pour savoir si ce bilan peut vous être utile, posez-vous quelques questions :
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Êtes-vous à un tournant de votre carrière ?
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Vous sentez-vous insatisfaite ou en décalage dans votre poste actuel ?
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Avez-vous du mal à identifier vos compétences ou à valoriser vos atouts ?
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Hésitez-vous dans vos choix d’orientation ou de reconversion ?
Si vous répondez oui à l’une de ces questions, le bilan de compétences peut vous aider à clarifier vos objectifs et à construire un projet professionnel motivant et réaliste.
03
Combien de tempos dure un
bilan de compétences?
La durée d’un bilan varie selon la formule choisie : en moyenne
entre 3 et 6 mois.
Les entretiens individuels durent 1h30 à 2h chacun et sont espacés pour vous laisser le temps d’avancer sereinement.
Un temps de réflexion et de travail personnel entre les séances est également prévu : il fait partie intégrante du processus et vous permet de tirer pleinement profit de l’accompagnement.
04
Vais-je réaliser des tests de personnalités?
Mon approche ne repose pas sur l’utilisation systématique de tests de personnalité ou d’intérêts. Ces outils peuvent être mobilisés ponctuellement, lorsqu’ils apportent un éclairage pertinent dans votre parcours, mais ils ne constituent pas le cœur de la démarche.
Je privilégie un accompagnement sur mesure, centré sur l’échange, la réflexion et l’analyse de votre expérience professionnelle. Cela permet d’aller plus en profondeur, en tenant compte de votre contexte, de vos aspirations et de vos ressources.
L’objectif n’est pas de vous “mettre dans une case”, mais de construire ensemble une compréhension fine, nuancée et adaptée de vos compétences et de vos projets.
05
Quelle est la différence entre un accompagnement en bilan de compétences et un coaching professionnel?
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré et encadré légalement. Il permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel clair et réalisable, accompagné d’un plan d’action.
Le coaching professionnel, quant à lui, intervient plutôt une fois l’objectif défini : il vise à développer vos compétences, à lever des freins ou à vous aider à atteindre des objectifs déjà identifiés (par exemple : améliorer votre management, préparer une prise de poste, renforcer votre communication).
En résumé : le bilan vous aide à clarifier votre direction, le coaching vous aide à avancer plus vite dans une direction déjà choisie.
06
Puis-je bénéficier d'un financement ?
Oui, les bilans de compétences proposés chez La Roche en Elle sont éligibles à des financements (CPF, France Travail, ou plan de développement des compétences), grâce à mon partenariat avec un organisme certifié Qualiopi.
Les ateliers restent proposés en auto-financement.
En cas de financement personnel, le paiement peut être échelonné en 2 ou 3 fois sans frais.
100% digital et féminin