Bien choisir son/sa conseillère

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Choisir la personne qui vous accompagnera dans votre

bilan de compétences est une étape clé

pour la réussite de votre projet professionnel.

Voici quelques repères pour vous guider :

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• Clarifiez vos attentes

  Avant toute recherche, prenez le temps de définir vos objectifs : reconversion, évolution, retour à l’emploi… Qu’attendez-vous de ce bilan ?

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• Rencontrez plusieurs conseillers

  Il est recommandé d’échanger avec deux ou trois professionnels afin de comparer leurs approches, leur style de communication et leur manière d’accompagner.

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• Fiez-vous à la confiance

  Choisissez un conseiller avec lequel vous vous sentez à l’aise. La qualité de la relation et la confiance mutuelle sont des conditions essentielles à la réussite du bilan.

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• Interrogez leur pratique

  N’hésitez pas à poser des questions sur leur méthode de travail, leur expérience, leurs tarifs et le suivi proposé après le bilan.​

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• Vérifiez la flexibilité

  Assurez-vous que le professionnel puisse s’adapter à vos disponibilités et vous offrir un accompagnement adapté à votre rythme

 

En suivant ces critères, vous serez en mesure de choisir un conseiller en bilan de compétences qui corresponde vraiment

à vos besoins et favorisera l’atteinte de vos objectifs.